歡迎訪問哈爾濱工業大學新聞網!今天是
                當前位置:首頁  最新發布

                最新發布

                《光明日報》頭版頭條報道我校打造更多國之重器、培養更多杰出人才的典型經驗和做法

                2021年06月06日 新聞網 瀏覽次數:15

                哈工大全媒體(綜合/文 光明日報/圖)在習近平總書記致哈工大建校百年賀信一周年之際,《光明日報》6月6日頭版頭條以《打造更多國之重器 培養更多杰出人才》為題,從“面向課堂教學 以教研能力為導向”“面向科研創新 以研究價值為尺度”“面向國家急需 以貢獻力為標準”3個方面,報道了我校探索多元化人才評價體系,打造更多國之重器、培養更多杰出人才的典型經驗和做法。全文如下:

                打造更多國之重器 培養更多杰出人才

                ——哈爾濱工業大學探索多元化人才評價體系

                本報記者 張士英


                從博士畢業到晉升教授需要多久?按常規路徑,博士畢業3年可評副教授,副教授滿5年可評教授。

                而哈爾濱工業大學航天學院呂海寶僅用2年,從講師直接晉升教授,那年他剛31歲,用他的話說做基礎研究周期長,見效慢,學校給他吃下了定心丸。十年如初,他一直瞄準世界前沿方向做研究。在哈爾濱工業大學,呂海寶不是個例,也不是獲評教授時最年輕的教師,這些年輕教師的迅速成長得益于學校教育教學評價改革。

                培養杰出人才,打造國之重器,人才隊伍是核心要素。近年來,哈爾濱工業大學探索實行多元化人才評價體系,破“四唯”、立“新標”,不論資歷、不設門檻,以教學能力、創新價值、科研貢獻為評價導向,引導教師靜心治學、潛心教學,引導科研人員面向國家重大需求,開展原創性、基礎性、前沿性研究。

                “此次參加兩院院士大會,現場聆聽了習近平總書記的重要講話,更讓我們堅定了改革的信心和決心,從國家急迫需要和長遠需求出發,學校著力打造一批大團隊、大平臺、大項目、大成果,為深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略貢獻更多‘哈工大方案’?!惫枮I工業大學校長周玉表示。


                面向課堂教學 以教研能力為導向

                曾連續4次獲得學生最受歡迎老師、3次獲得金牌授課教師的稱號,包攬各類教學大獎……在哈爾濱工業大學,數學學院的尹遜波被學生稱為“用故事講課的男神”。憑借講課好,他提前2年破格晉升教授。

                讓每一個學生來到自己的課堂都有收獲——這是尹遜波一貫堅持的教學理念?!肮ご箅m然是一所科研實力突出的大學,但學校并沒有重科研、輕教學,不以論文發表、科研項目作為教師考核晉升的唯一指標,給教學型教師單獨的晉升通道,使我們在工作中能夠更加專心優化課堂教學,做對人才培養有益的事?!?/p>

                哈爾濱工業大學針對不同學科、不同崗位的人才特點,將教師分為教學科研并重型、教學為主型、科研為主型、創新創業型等多種類型,開通相應的單獨分類評審、分類晉升通道?!胺诸愒u價打破一把尺子、一個標準的評價方式。推行代表性成果評價,探索長周期評價,完善同行專家評議機制,注重個人評價與團隊評價相結合?!惫枮I工業大學人事處副處長兼師資人才辦主任梁恒介紹。

                針對教學成果特別突出的一線教師,學校實施教學拔尖人才選聘計劃,面向教學能力、教學業績特別突出的青年教師,選拔培養教育教學領域未來的領軍人才。

                “只要你在某一方面特別突出,都有機會脫穎而出,不論資歷重實績的舉措讓青年教師動力倍增?!蓖鈬Z學院李雪也是通過教學拔尖人才選聘計劃被遴選為教授,如今已由一名教師成長為學院院長。

                李雪是位多面手,在講課之余潛心從事教學研究和教學改革。她坦言,評教授之前更重視個人教學業務能力和學術能力的提升,評上教授之后,更深度思考外語教育的責任使命,更關注如何根據國家的戰略需求,培養具有家國情懷、國際視野和全球競爭力的國際化人才?!拔覀冋谶M行公共外語教學改革,這是學校教改的重大項目。我們構建了‘一核兩翼’國際化人才培養體系,根據不同學院不同學科的特點和需求,創新提出‘微定制’和‘全定制’學習模式?!崩钛┙榻B。


                面向科研創新 以研究價值為尺度

                開會、出差、科研、指導學生……哈爾濱工業大學材料學院教授黃陸軍每天的日程滿滿,受益于學校青年拔尖人才選聘計劃,他工作2年破格晉升副教授,2年后評上教授。黃陸軍說:“當時我所研制的一種具有新型結構的鈦基復合材料,能夠滿足我國航空航天領域對輕質、高強、耐熱結構材料的需求,具有很強的應用價值?!?/p>

                破格晉升后,黃陸軍將更多的精力專注于做國家急需的科研攻關、培養學生、搞產業化應用。黃陸軍說,學校的認可和培養使他快速成長,有更多機會參與到國家重大項目中。

                為助力青年科研人才成長,引領助推他們挑大梁、扛大旗,學校實施青年拔尖人才選聘計劃,設立青年科學家工作室,在解決青年科研人員后顧之憂外,幫助其組建科研團隊。

                首批入選青年科學家工作室的黃志偉教授牽頭組建成立了生命科學中心,他帶領科研團隊在僅僅5年多時間里,取得一系列具有世界影響力的成果?!傲暯娇倳洀娬{要加強原創性、引領性科技攻關,堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰。作為科研工作者,就要樹立勇攀科學高峰的信念,意識到我們所肩負的責任,為人類造福、為社會進步作貢獻?!秉S志偉坦言,要做到這些必須有好的科研環境和學術氛圍?!昂苄疫\,在哈工大,想做事就一定會有舞臺?!?/p>

                青年科學家工作室實行帶頭人負責制,學校采取一事一議、按需支持的方式,在人、財、物上給予充分的自主權,放手使用嶄露頭角的青年學術帶頭人,支持其瞄準國際學術前沿和國家重大戰略需求,開展科研攻關和成果轉化。

                自2014年以來,哈爾濱工業大學建設了50個青年科學家工作室,加速青年領軍人才由“一個課題方向、一個人”交叉融合形成“一個前沿領域、一群人”的學術團隊。


                面向國家急需 以貢獻力為標準

                5月15日7時18分,天問一號探測器成功著陸火星,舉世矚目。5月22日10時40分,“祝融號”火星車已安全駛離著陸平臺,到達火星表面,開始巡視探測。哈工大鄧宗全院士團隊自2013年起與中國空間技術研究院總體部合作成功研制的火星車移動系統、轉移坡道機構,成為本次火星探測任務的工程亮點。

                從嫦娥五號月面采樣到“祝融號”火星車,都有鄧宗全院士科研團隊的身影。作為團隊中的一員,機電學院教授岳洪浩從2009年起參與嫦娥五號工程,負責月面鉆取采樣裝置取芯封口關鍵技術攻關,在鄧宗全帶領下,歷時11年,其研究成果得以成功應用。憑借多個在國家航天和國防領域的科研貢獻,岳洪浩得到職稱破格晉升和個人快速發展的機會。

                為鼓勵科研人員圍繞關鍵核心技術特別是“卡脖子”問題開展基礎研究、應用基礎研究、應用研究,提升服務國家科技自立自強能力,打造更多國之重器,學校實施重大項目突出貢獻人才選聘計劃,對于參與國家重大科技專項、國防重大科技專項等重大項目的,按個人在項目中的貢獻力進行評價。

                “常規評價中論文、科研成果等指標所占比重較大,但是重大科研項目具有創新性強、研制周期長、技術難度大、規模性顯著的特點,短時間內難有科研成果的產出,學校通過建立科學合理的評價體系,讓這類科研人員在待遇和個人發展上不吃虧,他們才能安心坐住冷板凳,團隊才能更穩定?!绷汉阏f。

                “受益于學校的這種導向和示范效應,團隊吸引很多年輕人加入,他們有信心專注做事?!痹篮楹票硎?,“面向國家戰略和重器打造,學校又列出揭榜掛帥的項目清單,只要有研究基礎和好的想法,學校就會給予團隊啟動經費和用人的大力支持?!?/p>

                “哈工大能取得今天的成就,源于黨中央的親切關懷和高度重視,源于黨和國家的事業需要,源于一代代哈工大人的超前布局和接續奮斗。面向新百年,哈工大要一如既往自覺履行高水平科技自立自強的使命擔當,統籌推進人才培養、隊伍建設、科學研究、內部治理等四項重點領域改革,完善高水平人才培養體系、高素質教師隊伍評價激勵體系、高質量科技創新及服務體系,打造更多國之重器、培養更多杰出人才?!惫枮I工業大學黨委書記熊四皓表示。

                6月6日《光明日報》第1版

                編輯:劉培香

                日本中文字幕不卡无码视频_在线看黄AV免费观看_国产无套视频在线观看_欧美日韩精品一区二区在线